CONSEJERIA MINISTERIAL
CONSEJERIA MINISTERIAL
C. E. CH. I.
Seminario: Pastores y Líderes.
Bosquejo del Tema:
El ministerio cristiano lo canalizamos a través de dos funciones fundamentales:
Una KERIGMATICA = Proclamación del Evangelio
Otra TERAPEUTICA = Tiene dos sentidos
Terapia: Servicio de sanción (No sólo sanar sino también prevenir)
Cura: Cuidado y curación.
La comprensión:
La discreción:
1. Temas que se tratan:
A. El valor de aconsejar. (Pastor)
B. Ética al aconsejado.
C. Metas de orientar.
Veamos los dos métodos principales de aconsejar.
Es necesario usar este método cuando.
Los principios de este método.
El consejero es como un médico.
Como debe ser un consejero.
Propósito de la consejería:
Dios esta interesado en como afrontamos los problemas. Colosenses 3:2
Textos de ayuda sobre diversos temas.
COMO ACONSEJAR SANIDAD INTERIOR.
RESOLUCÓN DE CONFLICTOS.
INTRODUCCIÓN:
El ministerio cristiano lo canalizamos a través de dos funciones fundamentales:
Una KERIGMATICA = Proclamación del Evangelio
Otra TERAPEUTICA = Tiene dos sentidos
Terapia: Servicio de sanación (No sólo sanar sino también prevenir)
Cura: Cuidado y curación.
La tensión continua y el caos económico junto a lo religioso y político esta originando una serie de factores en las personas, los problemas cada día se están acrecentando mas y más hay una serie de factores en las personas para hallar las respuestas e equilibrar la situación.
Y nosotros como ministros necesitamos estar preparados para hallar respuestas a este problema caótico, los cuales cada día son más complejos y creo que esta es una exigencia de tipo espiritual debe, por cierto; Ser satisfecha con un poder de la oración y el escudriñar las escrituras.
El verdadero ministro se encuentra donde están las ovejas. Se compadece de sus debilidades, las consuela y las sana.
Principios generales para la comprensión del otro:
No ser el centro de atención. Debemos evitar dirigir el diálogo
o convertirnos en el centro de la conversación.
Cuidado con el uso de la autoridad espiritual.
La comprensión:
Uno debe tratar de identificarse con el hermano hasta donde sea posible, pero al mismo tiempo es preciso guardar cierta distancia entre uno y el aconsejado (un consejero dijo: ¡no importa hermanito que halla faltado en ese pecado! ¡Si usted supiera en las que yo he andado metido! Quiso ser muy comprensivo) No se desacredite al momento de aconsejar, se trata de fortalecer, no de compartir debilidades.
La discreción:
El aconsejado debe estar plenamente convencido que sus confesiones no serán divulgadas. No diga en el mensaje cuando le toque predicar: Hnos. Esta semana estuvo hablarme un querido hermano que me confesó.
Si va a testificar de la respuesta que el señor obró pida permiso al hermano para compartir con la congregación. Hay muchas desilusiones por fallas en esta situación.
No asumir la función de fiscal o de juez. Cuando el aconsejado este hablando no lo interrumpa para sermonearlo o para pronunciar un juicio moral. No se trata de transar la palabra ni ignorar los principios morales. Ej. El caso de la mujer adultera.
La capacidad para escuchar. A casi a todo el mundo le gusta hablar sin dar oportunidad. Debemos mostrar interés en lo que están contando, no debemos mostrar impaciencia o nerviosismo. (ya pues hermanito...)
Es necesario prestar atención no-solo a lo que la persona dice, sino como lo dice...
Hacer las preguntas correctas. “Lo que es el bisturí al cirujano, es la pregunta al asesor espiritual, y no menos religiosa. El buen pastor sabe que preguntar y que no preguntar.
Es importante entender que estas pautas basadas en el análisis de la actitud sicológica, jamás podrán suplantar a la oración total, el poder del espíritu santo y la ministración de la palabra.
1 Temas que se tratan:
Tentaciones, dudas, problemas de sexo, drogas, alcoholismo, problemas matrimoniales, rebelión juvenil, pleitos entre miembros de la iglesia, y otros problemas entre hermanos, ya no se pueden depender solo del pulpito para ministrar estas necesidades, la gente necesita ser escuchada.
A. El valor de aconsejar: (Pastor)
El pastor conocerá mejor a sus miembros.
Predicará mensajes que rascan donde pica. Conociendo a sus miembros y sus problemas, le dará la oportunidad de predicar mensajes más prácticos.
Los miembros se sentirán más allegados al pastor.
La consejería proporciona muchas oportunidades de ganar almas.
B. Ética al aconsejado:
1. Evitar contacto físico con el sexo opuesto e impedir que la
Orientada se le acerque a él. (evitar situaciones las cuales
Pueden alimentar sospechas de los chismosos. Prov. 22:1.)
2. No usar al asesorado para satisfacer sus propios deseos –la curiosidad, sus necesidades sexuales y el deseo de que otras personas dependan
de él.
3. No imponer soluciones.
4. No asesorar a personas que no son morales – las que están
Perdiendo contacto con la realidad o se comportan de una manera extraña—no somos siquiatras.
5. Evite aconsejar en problemas que a usted mismo le atañen como persona. Ej: “un consejero que tenga un problema sexual no resuelto, puede tener un apego emocional frente a una persona en la misma situación, lo cual lo perjudicará a él y a la persona” Recuerde el dicho: “medico cúrate a ti mismo” y el siempre bien ponderado padre Gatica que “predica pero no practica”.
C. Metas de orientar:
Disminuir las emociones destructivas, ansiedad, tensiones, hostilidad, enojo, angustia, congoja y complejo de inferioridad.
Ayudar al orientado a ver objetivamente su problema.
Lograr que la persona se extienda a sí misma.
Desarrollar en el aconsejado la disposición de aceptar responsabilidades sin excusas ni quejas.
Mejorar las relaciones interpersonales, enfrentarse a su culpa y dominar su enojo u hostilidad.
Ayudar a la persona a cambiar su actitud y sistema de valores.
Apoyar a personas en momentos de angustia.
II Veamos los dos métodos principales de aconsejar
Técnica directiva:
El asesor escucha bien, formula preguntas para explorar el problema, y como un medico, hace un diagnostico y prescribe un remedio. El pastor es la figura central, el que entiende el problema y da la
Solución.
1. Debilidades y peligros:
El pastor puede equivocarse en su diagnostico.
Puede privar a la persona la oportunidad de desahogarse y sanarse emocionalmente, pues no da lugar a la libre expresión de emociones, sentimientos y actitudes.
Puede ser que la persona no se ve objetivamente a sí misma ni comprenda su problema.
El asesorado puede aprender a depender del pastor.
Este método a menudo satisface el propio ego del pastor.
2. Es necesario usar este método cuando:
El pastor tiene poco tiempo para dedicar al aconsejado.
El orientado no es suficientemente inteligente para entender su problema.
El método no directivo:
El asesorado es la figura central: habla libremente de su problema y sentimientos. El pastor escucha, reflexiona y responde. No es juez ni consejero con todas las respuestas. Ayuda al orientado a ver su problema, Él es “compañero del dialogo”.
Según la teoría de esta técnica, cada hombre tiene dentro de sí mismo la solución de su problema.
3. Los principios de este método:
a. Ganar la confianza de la persona.
Tratarle con gran respeto, pues cada persona tiene valor infinito a la vista de Dios.
Aceptar incondicionalmente al asesorado.
Escuchar.
Escuchar con empatía - - “entrar en los sentimientos de la persona, ver por sus ojos, andar en sus zapatos”.
Reflejar y responder.
Formular preguntas pero no demasiado.
Preguntas que estimulen, preguntas directas.
III El consejero es como un médico:
a. Escucha al paciente. (Hermanos ó personas que va hacer aconsejada)
b. Diagnostica. (Ora, y pide al Espíritu Santo discernimiento para saber si todo lo que esta escuchando es verdadero, exagerado, falso, etc.
C. Indica estudios y quizá medica. (Lleva los problemas a los pies de Jesucristo respuestas con bases bíblicas, no carnales)
Como debe ser un consejero:
Obediente. 2Corintios 9:13
Siervo. Mateo 20:26-28
Espíritu limpio. 2Corintios 7:1
Confiar en Dios. Proverbios 3:26
Sumiso. 1 Pedro 5:5
Con amor. 1Corintios 13:4-7
Sensible al Espíritu Santo. 1Corintios 2:10
Prudente. Proverbios 16:21
Maduro. Hebreos 5:14
Sabe escuchar
Es accesible, social, comprensivo.
Debe saber guardar confianza.
Propósito de la consejería:
Sacar a luz el pecado.
Corregir lo equivocado.
Establecer un nuevo estilo de vida en Cristo Jesús.
Como conseguir el cambio según la palabra de Dios:
Confesar a Jesucristo como único Señor y salvador de su vida. Efesios 2:8-10.
Confesar que a pecado contra Dios, 1 de Juan 1:9, y contra el hombre Santiago 5:16.
Arrepentirse. Marcos 1:15.
Aceptar la voluntad de Dios. Santiago 1:22-25.
Renovarse. Lucas 22:40.
Tipos de pruebas:
Generales. Romanos 8:35-36.
Persecuciones. Mateo 5:11-12.
Aflicciones. 2corintios 12:7.
Disciplinas. Hebreos 12:5-6.
¿De donde vienen las pruebas?
Otras personas.
Circunstanciales
De uno mismo
¿Qué formación de carácter quiere Dios desarrollar por medio de las pruebas? 1 de Pedro 2:20-21.
¿Él porque de las pruebas? Santiago 1:2-4.
Dios esta interesado en como afrontamos los problemas. Colosenses 3:2.
Como ministrar:
Identificar el origen del problema.
Identifique la prueba.
Responda correctamente de acuerdo al problema (bíblicamente)
Alabe a Dios y de gracias por la respuesta.
Crecimiento a través de las dificultades:
Entender cual es el propósito de Dios para nosotros a través de las pruebas y nuestras actitudes.
La dificultad:
Cambia nuestra disposición. Salmo 25:1-2.
Nos revela su amor. Hebreos 12:6.
Nos ayuda a purificar nuestra fe. Santiago 1:3.
Nos hace revaluar nuestra prioridad. 2 de corintios 1:3-5.
Nos motiva a consolar a los demás. 2 de corintios 1:3-5
VI La ética del consejero:
Si la persona desea ocupar su tiempo en desparramar chismes, no debe encontrar en el pastor a un oyente asiduo.
Debe preguntar si ya consulto a otra persona respecto a su problema, no preguntar que le aconsejaron, de su propio consejo.
No desacredite a otro pastor, de personas que vienen desacreditando a otros lideres, porque “nadie los entiende” “mi pastor no me entiende dicen”, etc.
Si llegan personas de otras iglesias converse con ellas y luego consulte al pastor de donde proviene. Es posible que esto ayude al aconsejado para la restauración espiritual del hermano.
Cuando aconseja es mejor caerle en gracia a Dios que al aconsejado. (Fiel a Dios.
El pastor debe reconocer sus limitaciones. No somos sicólogos – aficionados ni tampoco médicos para recetar terapias y medicamentos. Existe la posibilidad de ser demandado o acusado e (incluso llevado ante las leyes) hay malos consejos que han llevado al suicidio a las personas por un mal consejo pastoral. Es peligroso aconsejar a determinadas personas de la congregación.
Textos de ayuda sobre diversos temas:
(Tarea)
ABORTO:
Salmo 127:3.
Deuteronomio 5:17.
Salmo 127:3-9.
Génesis 45:7.
Lea la historia de José Génesis, y la del rey David en 2Samuel 11: y 12.
Salmo 127:3. Salmo 139:13-16. Proverbios 31 mujer ideal y madre.
Mateo 6:33. 3de Juan 2. Romanos 8:31. Filipenses 3:13-14; 4:13.
Isaías 40:31.
Ansiedad, Preocupación y tensión:
1Pedro 5:7.
Mateo 6:24-34.
1Corintios 7:32.
Filipenses 4:6.
Lucas 8:14.
Romanos 10:17.
1Pedro 5:8.
Filipenses 4:6.
Filipenses 4:13.
Mateo 18:19.
Hebreos 13:6.
Este problema es un estado de preocupación, con pensamientos de angustia hacia problemas reales o imaginación.
Depresión / desaliento
SALMO 38:3-8.
Santiago 1:14-15.
Salmo 51:3-12.
Romanos 8:28.
1de Tesalonicenses 5:18.
Marcos 11:25.
Mateo 11:28-30.
Relaciones matrimoniales:
Génesis 2:24.
Romanos 7:2; 1de corintios 7:10-11.
Jeremías 32:19. ; Marcos 10:9.
Proverbios 18:22.
1de Timoteo 5:14
Hebreos 13:14.
Mateo 5:32.
Mateo 18:12.
Gálatas 5:22-23.
Efesios 3:17-20.
Sanidad
Juan 16:13-15; Juan 14:26.
Marco 16:20.
Isaías 53:4-5.
2de corintios 5:21.
Mateo 18:19.
Romanos 10:10.
1de Juan 5:14-15.
Una enfermedad u otra anormalidad física, mental o espiritual, es revelada. Si se pide oración.
COMO ACONSEJAR SANIDAD INTERIOR
Bienvenida:
Comience Siempre con Oración.
Para Conocerse.
Converse un rato
a.1. Trate de conocer a la persona que Ud. Va a aconsejar.
a.2. Comparta un poco de sus propias experiencias.
Establezca confianza.
b.1. Escuche con un corazón abierto.
b.2. Escuche sin criticar ni juzgar.
Preparación del trabajo preliminar:
1. Conteste preguntas acerca del ministerio.
a. Aconsejamiento.
b. Sanidad Interior.
2. Escuche cuales son las áreas de problemas.
b. Problemas actuales.
c. Problemas que se extienden por un periodo de tiempo.
d. Problemas que estuvieron desde un principio o desde la niñez
3. Haga preguntas de la historia familiar acerca de:
a. Las relaciones entre la madre y el padre.
Hermanas y hermanos.
Relaciones con todos ellos.
b. Si acaso, busque similitudes entre el padre y el esposo; Madre y
esposa.
b. Busque juicios y / o promesas secretas.
4. Investigue con mayor profundidad para buscar raíces:
a. Busque áreas de heridas profundas, enojo ( ira), miedo, rechazo.
Ansiedades continuas y tormentos.
b. Familias deshechas o divorciadas, padre o madre infiel, adopción
u hogar transitorio.
c. Promesas quebrantadas, depresión, desesperación, desesperanza
y desamparo.
d. ¿Pureza sexual? ¿Promiscuidad? ¿Abusos sexuales / Verbales /
Físicos / Emocionales / Abortos /?
Ministerio:
1. Examine y guié cada área de problemas que allá descubierto en las
de investigación.
Oraciones en cuanto A:
A. Confección de pecado.
B. Perdón.
1. Limpie las heridas con la sangre de Jesús
2. Sanidad – Espiritual / Física.
C. Guerra Espiritual. Liberación.
1. Derribe fortalezas.
Discipulado:
1. Enseñe guerra Espiritual por medio de la palabra.
2. Animo de la Biblia.
3. Animo a partir de experiencias.
4. Sanidad orando en la palabra.
5. Fortaleciéndose en su caminar diario.
Entregue folletos sobre:
1. Perdón.
2. Escrituras acerca de sanidad.
3. Mensajes fortalecedores.
4. Escrituras y oraciones sobre guerra Espiritual.
5. Sugiera la lectura de libros para obtener mayor conocimiento y entendimiento.
“RESOLUCÓN DE CONFLICTOS”
(Documento de apoyo para los padres)
- No siempre es fácil resolver conflictos al interior de las familias, en especial con los hijos / hijas adolescentes.
- En la resolución de conflictos intervienen habilidades de las cuales una de las más importantes es la “comunicación”.
- Cada día tenemos menos tiempo de compartir y dialogar en familia.
- hay estilos de comunicación con nuestros hijos y existen tres básicas y sencillas.
. Escuchar
. Observar
. Hablar
- Saber escuchar es lo más importante de una buena conversación y tal vez lo más difícil.
El escuchar implica:
Prestar atención, o sea, dejar de estar lo que estamos haciendo
- Mirar a los ojos a quien nos habla
- No interrumpir
- No preparar una respuesta mientras su hijo /hija le está hablando
- Observar gestos, miradas, la comunicación “no verbal” cumple un papel muy importante.
- Por lo tanto hay que estar atento a las expresiones corporales y faciales de su hija /hijo observe si esta enojado, tenso, triste, sonriente, estos son mensajes que debemos interpretar.
HABLAR:
Hablar Si deseamos que nuestros hijos comparten sus sentimientos tenemos que considerar:
- Hablar con nuestro cuerpo: Sonreírles, mirarlos, tomarles la mano, agraciarlos, tener un tono de voz cálido y suave.
- Utilizar frases que habrá la comunicación (cuéntame más. Dime, te escucho... quieres decir algo más...
- No convertir las palabras en un “reto”, usar palabras precisas, frases cortas y comentar sólo lo esencial.
- No aprovechar la ocasión para hablarle de todos los temas que tienen pendientes.
- Evite las comparaciones, recriminaciones y palabras hirientes.
TAMBIÉN:
Existen habilidades que evitan los conflictos. Es necesario que ustedes las conozcan y desarrollen juntos a sus hijos o hijas.
- Manejar el feedback negativo y el feedback positivo
- Dar y recibir elogios y quejas
- Responder en forma afectiva a las críticas y feedback
- Expresar el desacuerdo con las críticas injustificadas o exageradas sin enemistarse con los demás.
ESTAR EN DESACUERDO:
- Aceptar la posibilidad del desacuerdo
- Aprender y dar razones y a explicar
- Expresar el desacuerdo con una opinión o idea sin hacer enojar a los demás.
- Separar la persona del problema
- Oponerse a un plan propuesto sin enemistarse con los demás
- Manejar el desacuerdo de los demás con sí mismo
APREDER A DECIR QUE NO:
- Negarse a un pedido, razonable o no, de padres y adultos
- Superar al temor de quedar aislado
- Ser firme con el contenido y suave con las personas
- Dejar en claro su postura sin ofender o quedar mal
- Decir no a alguien que pide un favor que no desea hacer, ya sea padre o adulto.
- Aprender a no someterse
- Decir no sin dar excusas o pedir disculpas
Conclusión:
La meta de la consejería debe ser siempre ayudar al que pide consejo a ayudarse por sí mismo. Preocuparse por:
1. salvación, 2. Bautismo en agua, 3. Bautismo en el Espíritu Santo, 4. Recibir y realizar los frutos del Espíritu Santo. En todas estas áreas el que pide consejo debe ser guiado a permanecer en la iglesia para que pueda crecer, y encontrar “todo el consejo de Dios”.
5. Se debe orar sin cesar, escuchar la oración espera a que el espíritu le rebele acerca de que hablar o aconsejar.
6. Siempre en sus consejos cite pasajes bíblicos que hablen sobre el problema.
7. Se debe ser cortes y útil, el que pide consejo espera que le ayude.
8. Actué con autoridad la que le da el Señor Jesucristo.
9. Aunque fallen algunas cosas, sea siempre un canal de amor.
10. No condene, no criticar, humillar o alzar la voz.
11. Dictar al que pide consejo lo que debe hacer, en vez de hacer eso, sugiera al que pida consejo que debe tomar sus propias decisiones.
Doy gracias al Señor por esta oportunidad de compartir este manual de consejos, a sido elaborado con la esperanza de que sea un buen instrumento útil en los que van a aconsejar de persona a persona.
No pretendo abarcar todo el tema de la consejería, sino más bien aportar con algunas pautas de consejo para no errar en nuestras tareas de escuchar al interesado.
Como consejero, un Cristiano es una unión vital; el antecesor entre Dios y el que busca oración y consejo. EL Espíritu Santo es el consejero de consejero. Es por eso que el cristiano nacido de nuevo solo puede ministrar en la consejería, un cristiano lleno del Espíritu Santo es competente para amonestar o aconsejar.
(Romanos 15:14).
“Procurar con diligencia presentarse a Dios..... Y trazar bien la palabra de verdad”
(2 de Timoteo 2:15).
MANUEL LÓPEZ R.
C. E. CH. I.
Seminario: Pastores y Líderes.
Bosquejo del Tema:
El ministerio cristiano lo canalizamos a través de dos funciones fundamentales:
Una KERIGMATICA = Proclamación del Evangelio
Otra TERAPEUTICA = Tiene dos sentidos
Terapia: Servicio de sanción (No sólo sanar sino también prevenir)
Cura: Cuidado y curación.
La comprensión:
La discreción:
1. Temas que se tratan:
A. El valor de aconsejar. (Pastor)
B. Ética al aconsejado.
C. Metas de orientar.
Veamos los dos métodos principales de aconsejar.
Es necesario usar este método cuando.
Los principios de este método.
El consejero es como un médico.
Como debe ser un consejero.
Propósito de la consejería:
Dios esta interesado en como afrontamos los problemas. Colosenses 3:2
Textos de ayuda sobre diversos temas.
COMO ACONSEJAR SANIDAD INTERIOR.
RESOLUCÓN DE CONFLICTOS.
INTRODUCCIÓN:
El ministerio cristiano lo canalizamos a través de dos funciones fundamentales:
Una KERIGMATICA = Proclamación del Evangelio
Otra TERAPEUTICA = Tiene dos sentidos
Terapia: Servicio de sanación (No sólo sanar sino también prevenir)
Cura: Cuidado y curación.
La tensión continua y el caos económico junto a lo religioso y político esta originando una serie de factores en las personas, los problemas cada día se están acrecentando mas y más hay una serie de factores en las personas para hallar las respuestas e equilibrar la situación.
Y nosotros como ministros necesitamos estar preparados para hallar respuestas a este problema caótico, los cuales cada día son más complejos y creo que esta es una exigencia de tipo espiritual debe, por cierto; Ser satisfecha con un poder de la oración y el escudriñar las escrituras.
El verdadero ministro se encuentra donde están las ovejas. Se compadece de sus debilidades, las consuela y las sana.
Principios generales para la comprensión del otro:
No ser el centro de atención. Debemos evitar dirigir el diálogo
o convertirnos en el centro de la conversación.
Cuidado con el uso de la autoridad espiritual.
La comprensión:
Uno debe tratar de identificarse con el hermano hasta donde sea posible, pero al mismo tiempo es preciso guardar cierta distancia entre uno y el aconsejado (un consejero dijo: ¡no importa hermanito que halla faltado en ese pecado! ¡Si usted supiera en las que yo he andado metido! Quiso ser muy comprensivo) No se desacredite al momento de aconsejar, se trata de fortalecer, no de compartir debilidades.
La discreción:
El aconsejado debe estar plenamente convencido que sus confesiones no serán divulgadas. No diga en el mensaje cuando le toque predicar: Hnos. Esta semana estuvo hablarme un querido hermano que me confesó.
Si va a testificar de la respuesta que el señor obró pida permiso al hermano para compartir con la congregación. Hay muchas desilusiones por fallas en esta situación.
No asumir la función de fiscal o de juez. Cuando el aconsejado este hablando no lo interrumpa para sermonearlo o para pronunciar un juicio moral. No se trata de transar la palabra ni ignorar los principios morales. Ej. El caso de la mujer adultera.
La capacidad para escuchar. A casi a todo el mundo le gusta hablar sin dar oportunidad. Debemos mostrar interés en lo que están contando, no debemos mostrar impaciencia o nerviosismo. (ya pues hermanito...)
Es necesario prestar atención no-solo a lo que la persona dice, sino como lo dice...
Hacer las preguntas correctas. “Lo que es el bisturí al cirujano, es la pregunta al asesor espiritual, y no menos religiosa. El buen pastor sabe que preguntar y que no preguntar.
Es importante entender que estas pautas basadas en el análisis de la actitud sicológica, jamás podrán suplantar a la oración total, el poder del espíritu santo y la ministración de la palabra.
1 Temas que se tratan:
Tentaciones, dudas, problemas de sexo, drogas, alcoholismo, problemas matrimoniales, rebelión juvenil, pleitos entre miembros de la iglesia, y otros problemas entre hermanos, ya no se pueden depender solo del pulpito para ministrar estas necesidades, la gente necesita ser escuchada.
A. El valor de aconsejar: (Pastor)
El pastor conocerá mejor a sus miembros.
Predicará mensajes que rascan donde pica. Conociendo a sus miembros y sus problemas, le dará la oportunidad de predicar mensajes más prácticos.
Los miembros se sentirán más allegados al pastor.
La consejería proporciona muchas oportunidades de ganar almas.
B. Ética al aconsejado:
1. Evitar contacto físico con el sexo opuesto e impedir que la
Orientada se le acerque a él. (evitar situaciones las cuales
Pueden alimentar sospechas de los chismosos. Prov. 22:1.)
2. No usar al asesorado para satisfacer sus propios deseos –la curiosidad, sus necesidades sexuales y el deseo de que otras personas dependan
de él.
3. No imponer soluciones.
4. No asesorar a personas que no son morales – las que están
Perdiendo contacto con la realidad o se comportan de una manera extraña—no somos siquiatras.
5. Evite aconsejar en problemas que a usted mismo le atañen como persona. Ej: “un consejero que tenga un problema sexual no resuelto, puede tener un apego emocional frente a una persona en la misma situación, lo cual lo perjudicará a él y a la persona” Recuerde el dicho: “medico cúrate a ti mismo” y el siempre bien ponderado padre Gatica que “predica pero no practica”.
C. Metas de orientar:
Disminuir las emociones destructivas, ansiedad, tensiones, hostilidad, enojo, angustia, congoja y complejo de inferioridad.
Ayudar al orientado a ver objetivamente su problema.
Lograr que la persona se extienda a sí misma.
Desarrollar en el aconsejado la disposición de aceptar responsabilidades sin excusas ni quejas.
Mejorar las relaciones interpersonales, enfrentarse a su culpa y dominar su enojo u hostilidad.
Ayudar a la persona a cambiar su actitud y sistema de valores.
Apoyar a personas en momentos de angustia.
II Veamos los dos métodos principales de aconsejar
Técnica directiva:
El asesor escucha bien, formula preguntas para explorar el problema, y como un medico, hace un diagnostico y prescribe un remedio. El pastor es la figura central, el que entiende el problema y da la
Solución.
1. Debilidades y peligros:
El pastor puede equivocarse en su diagnostico.
Puede privar a la persona la oportunidad de desahogarse y sanarse emocionalmente, pues no da lugar a la libre expresión de emociones, sentimientos y actitudes.
Puede ser que la persona no se ve objetivamente a sí misma ni comprenda su problema.
El asesorado puede aprender a depender del pastor.
Este método a menudo satisface el propio ego del pastor.
2. Es necesario usar este método cuando:
El pastor tiene poco tiempo para dedicar al aconsejado.
El orientado no es suficientemente inteligente para entender su problema.
El método no directivo:
El asesorado es la figura central: habla libremente de su problema y sentimientos. El pastor escucha, reflexiona y responde. No es juez ni consejero con todas las respuestas. Ayuda al orientado a ver su problema, Él es “compañero del dialogo”.
Según la teoría de esta técnica, cada hombre tiene dentro de sí mismo la solución de su problema.
3. Los principios de este método:
a. Ganar la confianza de la persona.
Tratarle con gran respeto, pues cada persona tiene valor infinito a la vista de Dios.
Aceptar incondicionalmente al asesorado.
Escuchar.
Escuchar con empatía - - “entrar en los sentimientos de la persona, ver por sus ojos, andar en sus zapatos”.
Reflejar y responder.
Formular preguntas pero no demasiado.
Preguntas que estimulen, preguntas directas.
III El consejero es como un médico:
a. Escucha al paciente. (Hermanos ó personas que va hacer aconsejada)
b. Diagnostica. (Ora, y pide al Espíritu Santo discernimiento para saber si todo lo que esta escuchando es verdadero, exagerado, falso, etc.
C. Indica estudios y quizá medica. (Lleva los problemas a los pies de Jesucristo respuestas con bases bíblicas, no carnales)
Como debe ser un consejero:
Obediente. 2Corintios 9:13
Siervo. Mateo 20:26-28
Espíritu limpio. 2Corintios 7:1
Confiar en Dios. Proverbios 3:26
Sumiso. 1 Pedro 5:5
Con amor. 1Corintios 13:4-7
Sensible al Espíritu Santo. 1Corintios 2:10
Prudente. Proverbios 16:21
Maduro. Hebreos 5:14
Sabe escuchar
Es accesible, social, comprensivo.
Debe saber guardar confianza.
Propósito de la consejería:
Sacar a luz el pecado.
Corregir lo equivocado.
Establecer un nuevo estilo de vida en Cristo Jesús.
Como conseguir el cambio según la palabra de Dios:
Confesar a Jesucristo como único Señor y salvador de su vida. Efesios 2:8-10.
Confesar que a pecado contra Dios, 1 de Juan 1:9, y contra el hombre Santiago 5:16.
Arrepentirse. Marcos 1:15.
Aceptar la voluntad de Dios. Santiago 1:22-25.
Renovarse. Lucas 22:40.
Tipos de pruebas:
Generales. Romanos 8:35-36.
Persecuciones. Mateo 5:11-12.
Aflicciones. 2corintios 12:7.
Disciplinas. Hebreos 12:5-6.
¿De donde vienen las pruebas?
Otras personas.
Circunstanciales
De uno mismo
¿Qué formación de carácter quiere Dios desarrollar por medio de las pruebas? 1 de Pedro 2:20-21.
¿Él porque de las pruebas? Santiago 1:2-4.
Dios esta interesado en como afrontamos los problemas. Colosenses 3:2.
Como ministrar:
Identificar el origen del problema.
Identifique la prueba.
Responda correctamente de acuerdo al problema (bíblicamente)
Alabe a Dios y de gracias por la respuesta.
Crecimiento a través de las dificultades:
Entender cual es el propósito de Dios para nosotros a través de las pruebas y nuestras actitudes.
La dificultad:
Cambia nuestra disposición. Salmo 25:1-2.
Nos revela su amor. Hebreos 12:6.
Nos ayuda a purificar nuestra fe. Santiago 1:3.
Nos hace revaluar nuestra prioridad. 2 de corintios 1:3-5.
Nos motiva a consolar a los demás. 2 de corintios 1:3-5
VI La ética del consejero:
Si la persona desea ocupar su tiempo en desparramar chismes, no debe encontrar en el pastor a un oyente asiduo.
Debe preguntar si ya consulto a otra persona respecto a su problema, no preguntar que le aconsejaron, de su propio consejo.
No desacredite a otro pastor, de personas que vienen desacreditando a otros lideres, porque “nadie los entiende” “mi pastor no me entiende dicen”, etc.
Si llegan personas de otras iglesias converse con ellas y luego consulte al pastor de donde proviene. Es posible que esto ayude al aconsejado para la restauración espiritual del hermano.
Cuando aconseja es mejor caerle en gracia a Dios que al aconsejado. (Fiel a Dios.
El pastor debe reconocer sus limitaciones. No somos sicólogos – aficionados ni tampoco médicos para recetar terapias y medicamentos. Existe la posibilidad de ser demandado o acusado e (incluso llevado ante las leyes) hay malos consejos que han llevado al suicidio a las personas por un mal consejo pastoral. Es peligroso aconsejar a determinadas personas de la congregación.
Textos de ayuda sobre diversos temas:
(Tarea)
ABORTO:
Salmo 127:3.
Deuteronomio 5:17.
Salmo 127:3-9.
Génesis 45:7.
Lea la historia de José Génesis, y la del rey David en 2Samuel 11: y 12.
Salmo 127:3. Salmo 139:13-16. Proverbios 31 mujer ideal y madre.
Mateo 6:33. 3de Juan 2. Romanos 8:31. Filipenses 3:13-14; 4:13.
Isaías 40:31.
Ansiedad, Preocupación y tensión:
1Pedro 5:7.
Mateo 6:24-34.
1Corintios 7:32.
Filipenses 4:6.
Lucas 8:14.
Romanos 10:17.
1Pedro 5:8.
Filipenses 4:6.
Filipenses 4:13.
Mateo 18:19.
Hebreos 13:6.
Este problema es un estado de preocupación, con pensamientos de angustia hacia problemas reales o imaginación.
Depresión / desaliento
SALMO 38:3-8.
Santiago 1:14-15.
Salmo 51:3-12.
Romanos 8:28.
1de Tesalonicenses 5:18.
Marcos 11:25.
Mateo 11:28-30.
Relaciones matrimoniales:
Génesis 2:24.
Romanos 7:2; 1de corintios 7:10-11.
Jeremías 32:19. ; Marcos 10:9.
Proverbios 18:22.
1de Timoteo 5:14
Hebreos 13:14.
Mateo 5:32.
Mateo 18:12.
Gálatas 5:22-23.
Efesios 3:17-20.
Sanidad
Juan 16:13-15; Juan 14:26.
Marco 16:20.
Isaías 53:4-5.
2de corintios 5:21.
Mateo 18:19.
Romanos 10:10.
1de Juan 5:14-15.
Una enfermedad u otra anormalidad física, mental o espiritual, es revelada. Si se pide oración.
COMO ACONSEJAR SANIDAD INTERIOR
Bienvenida:
Comience Siempre con Oración.
Para Conocerse.
Converse un rato
a.1. Trate de conocer a la persona que Ud. Va a aconsejar.
a.2. Comparta un poco de sus propias experiencias.
Establezca confianza.
b.1. Escuche con un corazón abierto.
b.2. Escuche sin criticar ni juzgar.
Preparación del trabajo preliminar:
1. Conteste preguntas acerca del ministerio.
a. Aconsejamiento.
b. Sanidad Interior.
2. Escuche cuales son las áreas de problemas.
b. Problemas actuales.
c. Problemas que se extienden por un periodo de tiempo.
d. Problemas que estuvieron desde un principio o desde la niñez
3. Haga preguntas de la historia familiar acerca de:
a. Las relaciones entre la madre y el padre.
Hermanas y hermanos.
Relaciones con todos ellos.
b. Si acaso, busque similitudes entre el padre y el esposo; Madre y
esposa.
b. Busque juicios y / o promesas secretas.
4. Investigue con mayor profundidad para buscar raíces:
a. Busque áreas de heridas profundas, enojo ( ira), miedo, rechazo.
Ansiedades continuas y tormentos.
b. Familias deshechas o divorciadas, padre o madre infiel, adopción
u hogar transitorio.
c. Promesas quebrantadas, depresión, desesperación, desesperanza
y desamparo.
d. ¿Pureza sexual? ¿Promiscuidad? ¿Abusos sexuales / Verbales /
Físicos / Emocionales / Abortos /?
Ministerio:
1. Examine y guié cada área de problemas que allá descubierto en las
de investigación.
Oraciones en cuanto A:
A. Confección de pecado.
B. Perdón.
1. Limpie las heridas con la sangre de Jesús
2. Sanidad – Espiritual / Física.
C. Guerra Espiritual. Liberación.
1. Derribe fortalezas.
Discipulado:
1. Enseñe guerra Espiritual por medio de la palabra.
2. Animo de la Biblia.
3. Animo a partir de experiencias.
4. Sanidad orando en la palabra.
5. Fortaleciéndose en su caminar diario.
Entregue folletos sobre:
1. Perdón.
2. Escrituras acerca de sanidad.
3. Mensajes fortalecedores.
4. Escrituras y oraciones sobre guerra Espiritual.
5. Sugiera la lectura de libros para obtener mayor conocimiento y entendimiento.
“RESOLUCÓN DE CONFLICTOS”
(Documento de apoyo para los padres)
- No siempre es fácil resolver conflictos al interior de las familias, en especial con los hijos / hijas adolescentes.
- En la resolución de conflictos intervienen habilidades de las cuales una de las más importantes es la “comunicación”.
- Cada día tenemos menos tiempo de compartir y dialogar en familia.
- hay estilos de comunicación con nuestros hijos y existen tres básicas y sencillas.
. Escuchar
. Observar
. Hablar
- Saber escuchar es lo más importante de una buena conversación y tal vez lo más difícil.
El escuchar implica:
Prestar atención, o sea, dejar de estar lo que estamos haciendo
- Mirar a los ojos a quien nos habla
- No interrumpir
- No preparar una respuesta mientras su hijo /hija le está hablando
- Observar gestos, miradas, la comunicación “no verbal” cumple un papel muy importante.
- Por lo tanto hay que estar atento a las expresiones corporales y faciales de su hija /hijo observe si esta enojado, tenso, triste, sonriente, estos son mensajes que debemos interpretar.
HABLAR:
Hablar Si deseamos que nuestros hijos comparten sus sentimientos tenemos que considerar:
- Hablar con nuestro cuerpo: Sonreírles, mirarlos, tomarles la mano, agraciarlos, tener un tono de voz cálido y suave.
- Utilizar frases que habrá la comunicación (cuéntame más. Dime, te escucho... quieres decir algo más...
- No convertir las palabras en un “reto”, usar palabras precisas, frases cortas y comentar sólo lo esencial.
- No aprovechar la ocasión para hablarle de todos los temas que tienen pendientes.
- Evite las comparaciones, recriminaciones y palabras hirientes.
TAMBIÉN:
Existen habilidades que evitan los conflictos. Es necesario que ustedes las conozcan y desarrollen juntos a sus hijos o hijas.
- Manejar el feedback negativo y el feedback positivo
- Dar y recibir elogios y quejas
- Responder en forma afectiva a las críticas y feedback
- Expresar el desacuerdo con las críticas injustificadas o exageradas sin enemistarse con los demás.
ESTAR EN DESACUERDO:
- Aceptar la posibilidad del desacuerdo
- Aprender y dar razones y a explicar
- Expresar el desacuerdo con una opinión o idea sin hacer enojar a los demás.
- Separar la persona del problema
- Oponerse a un plan propuesto sin enemistarse con los demás
- Manejar el desacuerdo de los demás con sí mismo
APREDER A DECIR QUE NO:
- Negarse a un pedido, razonable o no, de padres y adultos
- Superar al temor de quedar aislado
- Ser firme con el contenido y suave con las personas
- Dejar en claro su postura sin ofender o quedar mal
- Decir no a alguien que pide un favor que no desea hacer, ya sea padre o adulto.
- Aprender a no someterse
- Decir no sin dar excusas o pedir disculpas
Conclusión:
La meta de la consejería debe ser siempre ayudar al que pide consejo a ayudarse por sí mismo. Preocuparse por:
1. salvación, 2. Bautismo en agua, 3. Bautismo en el Espíritu Santo, 4. Recibir y realizar los frutos del Espíritu Santo. En todas estas áreas el que pide consejo debe ser guiado a permanecer en la iglesia para que pueda crecer, y encontrar “todo el consejo de Dios”.
5. Se debe orar sin cesar, escuchar la oración espera a que el espíritu le rebele acerca de que hablar o aconsejar.
6. Siempre en sus consejos cite pasajes bíblicos que hablen sobre el problema.
7. Se debe ser cortes y útil, el que pide consejo espera que le ayude.
8. Actué con autoridad la que le da el Señor Jesucristo.
9. Aunque fallen algunas cosas, sea siempre un canal de amor.
10. No condene, no criticar, humillar o alzar la voz.
11. Dictar al que pide consejo lo que debe hacer, en vez de hacer eso, sugiera al que pida consejo que debe tomar sus propias decisiones.
Doy gracias al Señor por esta oportunidad de compartir este manual de consejos, a sido elaborado con la esperanza de que sea un buen instrumento útil en los que van a aconsejar de persona a persona.
No pretendo abarcar todo el tema de la consejería, sino más bien aportar con algunas pautas de consejo para no errar en nuestras tareas de escuchar al interesado.
Como consejero, un Cristiano es una unión vital; el antecesor entre Dios y el que busca oración y consejo. EL Espíritu Santo es el consejero de consejero. Es por eso que el cristiano nacido de nuevo solo puede ministrar en la consejería, un cristiano lleno del Espíritu Santo es competente para amonestar o aconsejar.
(Romanos 15:14).
“Procurar con diligencia presentarse a Dios..... Y trazar bien la palabra de verdad”
(2 de Timoteo 2:15).
MANUEL LÓPEZ R.
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